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| Bernd Bickert

Mit Werten führen und motivieren.

Mit Werten führen – der Schlüssel zu stabilen, engagierten Teams. Unternehmen, bei denen Werte, Kultur und Strategie eins sind, sind bei Fachkräften begehrter als die, wo das nicht so ist. Jedoch Zusammenarbeit verbessern, mit Werten führen und Arbeitszufriedenheit erreichen klingt leichter als es ist, denn die Herausforderungen könnten nicht grösser sein. Wir hören dies in Unternehmen und lesen es in vielen Beiträgen: Viele, die für ihren Job brennen, kommen an ihre Grenzen: „Es ist so schwierig, die Mitarbeiter motiviert zu halten, trotz all unserer Bemühungen“ – so bleibt unklar, wie Chefs gegensteuern können, um das Unternehmen auf Kurs zu halten, stabiles Wachstum und eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen.

Angst bremst Werte aus.

Wir erleben viel Angst – nicht nur in der Belegschaft, auch bei gut ausgebildeten und reflektierten Führungskräften. Angst, es wirklich klar auszusprechen, dass man sich eine Veränderung wünscht. Angst vor den Reaktionen und den möglichen Konsequenzen von oben. Aber Angst bremst und lässt Viele an dem festhalten, was da ist. Je drängender die Gegenwart ist, desto eher vernachlässigen Viele die wichtigen richtungsweisenden Entscheidungen – oder stellen alles Neue in Frage. Statt den Schritt in Richtung Zukunft zu machen „wir müssen neue Leute für uns gewinnen“, bleiben Viele lieber bei ihren Gewohnheiten und machen weiter wie bisher.

Werte ziehen Fachkräfte an.

Der Fachkräftemangel verlangt gleichzeitig kreative und strategische Lösungen, denn Arbeitgeber-Attraktivität beginnt bei einer klaren und authentischen Positionierung, das heisst: Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber wollen wissen, wofür ein Unternehmen steht – nicht nur fachlich, sondern auch wertemässig. Folglich sollten Firmen ihre Werte klar kommunizieren: Warum existiert das Unternehmen – welchen Unterschied macht es – was kannst Du hier bewegen? Die Aussicht auf Wirksamkeit und Sinn sowie erkennbare Werte ziehen besonders junge Fachkräfte an.

Werteorientierte Führung – real erlebt.

Führungskompetenzen auszubauen, die für eine unterstützende und inspirierende Unternehmenskultur entscheidend sind, liegt in Deiner Verantwortung als Unternehmer – selbstverständlich können erfahrene Business Coaches Dir dabei helfen, aber Vieles liegt auch in Deiner Macht als Chef.

Wir – die Organisationsberater Daniel Hetzer und Bernd Bickert – finden die aktuellen Herausforderungen nachvollziehbar, denn auch wir waren in unserem „vorherigen Leben“ führungsverantwortlich und mussten intelligente Lösungen finden: Die richtigen Leute an Bord zu holen, Perspektiven zu bieten, Arbeitszufriedenheit zu schaffen, Werte transportieren – damals wie heute zentral. Dafür zu sorgen, dass unser Team Leistung bringen konnte, lag selbstverständlich in unserer Verantwortung – so haben wir beste Erfahrungen mit werteorientierter Führung gemacht und stellten fest, dass sie ein echter „gamechanger“ sein kann.

Werteorientierte Führung – der Schlüssel zu stabilen, engagierten Teams.

Untersuchungen belegen: Wer sich bei der Arbeit wertgeschätzt und verstanden fühlt, arbeitet zufriedener, schätzt was er hat, widersteht Verlockungen von aussen – und bindet sich gern an sein Unternehmen. Gemeinsame Werte stärken die Zusammenarbeit und können Deine Firma besonders in herausfordernden Zeiten zu einem sicheren Hafen machen – zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und zusammenhält.

Werteorientierte Führung erfolgreich implementieren.

So beleuchtet unsere 10-Posts Serie „Mit Werten führen und motivieren“ hier ab Juni bis November 2024 konkrete Werte aus dem Führungsalltag unserer Kunden – unter anderem:

Ehrlichkeit, Wertschätzung, Kreativität und Flexibilität, Transparenz, Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten, Verantwortung, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, psychologische Sicherheit, Mut zum Führen.

Wir berichten aus unserem Beratungsumfeld von der Kraft der werteorientierten Führung – wie sie nicht nur Eure Kultur, sondern auch die Leistung Eures Teams stärken kann.

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Jede Gruppe lebt wesentlich von der Interaktion der Mitglieder:innen untereinander. So lade ich Dich dazu ein, Dich am Austausch zu beteiligen, Beiträge zu kommentieren oder auch eigene Beiträge einzustellen.

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Interessiert es Dich, wie Du werteorientierte Führung nachhaltig bei Euch implementieren kannst?

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Autor:
Business Coach Bernd Bickert
0173 245 81 99

Mein Berufsweg vom Hotelmanager zum Berater umfasst die Themen Führung, Vertrieb, Kundenservice und Mitarbeitermotivation. Diese Trainingsthemen liefern Dir praktische Werkzeuge und vertieftes Wissen, um in Deinem Beruf erfolgreich zu sein. 

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen und wenn Du willst, arbeiten wir gemeinsam an Deinem und Eurem Erfolg.